Γιάννης Μελάς: Διαμορφώνουμε και προωθούμε το ασφαλιστικό μέλλον της νέας γενιάς

Η ομιλία μου στη συζήτηση του Σ/Ν του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σχετικά με την Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά.

 

Διαβάστε αναλυτικά:

Κύριε Πρόεδρε, κύριε Υπουργέ,κυρίες και κύριοι Βουλευτές,

Συζητάμε ένα νομοσχέδιο που αφορά το μέλλον της ασφάλισης χιλιάδων εργαζομένων.

Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, για την μεταρρύθμιση της Επικουρικής ασφάλισης, αφορά κυρίως τις επόμενες γενιές και τους νέους εργαζόμενους.

Με τη συγκεκριμένη ασφαλιστική μεταρρύθμιση επιδιώκεται η σταδιακή μετατροπή του συστήματος της επικουρικής ασφάλισης, από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό.

Με το νέο σύστημα δημιουργούνται ατομικοί λογαριασμοί «κουμπαράδες», από τους οποίους θα καταβληθούν οι μελλοντικές συντάξεις των νέων εργαζομένων.

Τι γίνεται σήμερα όμως;

Σήμερα οι εισφορές των εργαζομένων χρησιμοποιούνται για την πληρωμή των συντάξεων των σημερινών συνταξιούχων.

Και το ερώτημα που προκαλείται σε κάθε νέο εργαζόμενο, είναι εγώ γιατί να πληρώσω; Εγώ θα πάρω σύνταξη, το ανέφερε και ο κ.Υπουργός.

Τι θα γίνεται από εδώ και πέρα;

Οι εισφορές θα αποταμιεύονται και θα επενδύονται, δημιουργώντας ένα αποθεματικό από το οποίο θα πληρώνονται οι μελλοντικές τους συντάξεις.

Οι εισφορές κάθε νέου εργαζόμενου θα πηγαίνουν στη δική του σύνταξη.

Για το σκοπό αυτό δημιουργείται το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, το οποίο θα είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου.

Δηλαδή, με το νέο αυτό σύστημα, δίνουμε την δυνατότητα στον νέο ασφαλισμένο να μπορεί να επιλέξει από έναν μικρό αριθμό επενδυτικών «προφίλ» που θα επενδυθούν τα κεφάλαια του «ασφαλιστικού κουμπαρά» του.

Ανά τακτά χρονικά διαστήματα, μάλιστα, θα μπορεί να αλλάζει προφίλ έχοντας τον πλήρη έλεγχο των εισφορών του και των αποδόσεων τους.

Η επικουρική του σύνταξη θα προκύπτει από το σύνολο των εισφορών και των αποδόσεων τους.

Το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης θα είναι:

α) υποχρεωτικό για τους μισθωτούς και τους αυτοαπασχολούμενους που  εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας από 01/01/2022

β)προαιρετικό για ασφαλισμένους κάτω των 35 ετών οι οποίοι είτε δεν έχουν υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση, είτε είναι ήδη ασφαλισμένοι στο  υφιστάμενο σύστημα.

Ενώ και το ύψος των εισφορών για το νέο επικουρικό σύστημα παραμένει ως έχει.

Κυρίες και Κύριοι Συνάδελφοι,

Πάντα οι αλλαγές στην λειτουργία της κοινωνικής ασφάλισης, δημιουργούν εντάσεις και διαφωνίες μεταξύ των κομμάτων.

Ωστόσο είναι σημαντικό να γίνεται ουσιαστικός διάλογος και με επιχειρήματα.

Δυστυχώς στην σημερινή συζήτηση τα επιχειρήματα από την αντιπολίτευση λείπουν.

Η αντιπολίτευση διαφωνεί με αυτή την ασφαλιστική μεταρρύθμιση και μας κατηγορεί ότι:

 -Ιδιωτικοποιούμε την κοινωνική ασφάλιση.

-Θα μειωθούν οι σημερινές συντάξεις

-Το κόστος μετάβασης είναι υψηλό

Είναι αλήθεια όμως αυτά; Προφανώς και δεν είναι.

 -Η κοινωνική ασφάλιση δεν ιδιωτικοποιείται και παραμένει δημόσια.

 Το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης που δημιουργείται θα λειτουργεί υπό την εποπτεία του ελληνικού δημοσίου.

Ενώ προβλέπεται εγγύηση, ότι οι νέοι ασφαλισμένοι δεν θα λάβουν  επικουρική σύνταξη χαμηλότερη από αυτή που αντιστοιχεί στις εισφορές που έχουν καταβάλλει.

 –Δεν μειώνονται οι υφιστάμενες συντάξεις.

Προβλέπεται στο νομοσχέδιο, άρθρο 59, ότι οι υφιστάμενες συντάξεις δεν μειώνονται.

Επίσης, οι συντάξεις των ασφαλισμένων που θα συνταξιοδοτηθούν με το ισχύον σύστημα θα εξακολουθήσουν να υπολογίζονται με βάση τους υφιστάμενους κανόνες και δεν πρόκειται να θιγούν.

-Επίσης, το κόστος μετάβασης δεν είναι υψηλό.

Σύμφωνα με τις μελέτες του ΙΟΒΕ, της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και του ΟΔΔΗΧ, ανέρχεται στα 120 εκ. ευρώ τον χρόνο ενώ το κράτος σήμερα, το είπε και ο κ.Υπουργός νωρίτερα, διαθέτει 15 δις/χρόνο για την πληρωμή των συντάξεων. 

Κυρίες και Κύριοι Συνάδελφοι,

Η συγκεκριμένη μεταρρύθμιση κρίνεται αναγκαία, διότι:

-Το δημογραφικό πρόβλημα διογκώνεται και χρειάζεται χρόνος για να αντιμετωπιστεί.

Ήδη η κυβέρνηση έχει λάβει σημαντικές πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση του.

-Το σημερινό διανεμητικό σύστημα λειτουργεί αποτελεσματικά μόνο, όταν πολλοί εργαζόμενοι χρηματοδοτούν τις συντάξεις λίγων συνταξιούχων.

Αυτό όμως πλέον δεν ισχύει για την χώρα μας.

Για να γίνει αντιληπτό το πρόβλημα.

Τις πρώτες δεκαετίες λειτουργίας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα, 4 ή 5 εργαζόμενοι αντιστοιχούσαν σε κάθε συνταξιούχο.

Σήμερα αντιστοιχούν μόλις 1.7 εργαζόμενοι σε κάθε συνταξιούχο και οι προοπτικές δεν είναι θετικές.

Ειδικά για την επικουρική ασφάλιση, σύμφωνα την Εθνική Αναλογιστική Αρχή, η αναλογία ασφαλισμένων προς συνταξιούχους από 2,6 που ήταν το 2020 θα υποχωρήσει στο 1,7 το 2050.

Δηλαδή το 2050 1,9 εκατομμύρια συνταξιούχοι θα μοιράζονται τις εισφορές 3,2 εκατομμυρίων ασφαλισμένων.

Τι επιδιώκουμε λοιπόν, με τη συγκεκριμένη μεταρρύθμιση;

-Να προλάβουμε τις συνέπειες του δημογραφικού προβλήματος στην κοινωνική ασφάλιση.

-Να δημιουργηθούν αποταμιεύσεις, μέρος των οποίων θα επενδυθούν στην ελληνική οικονομία, ενισχύοντας την ανάπτυξη και την δημιουργία καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας.

-Να δοθούν υψηλότερες συντάξεις στους ασφαλισμένους του νέου συστήματος.

Για παράδειγμα:

Εργαζόμενος που αμείβεται με 650 ευρώ κατώτατο μισθό και με 40 χρόνια ασφάλισης, σήμεραλαμβάνει επικουρική σύνταξη στα 153 ευρώ.

Με το νέο σύστημα η σύνταξη μπορεί να ανέλθει στα 219 ευρώ, να αυξηθεί δηλαδή κατά 43%, με αποδόσεις ίσες με τον μέσο όρο των κεφαλαιοποιητικών συνταξιοδοτικών συστημάτων των χωρών-μελών του ΟΟΣΑ.

Μπορεί να αυξηθεί ακόμα και στα 257 ευρώ εάν επιτευχθούν αποδόσεις ίσες με τη μέση ετήσια απόδοση των αποθεματικών του ΕΦΚΑ που διαχειρίζεται το Μικτό Αμοιβαίο Κεφαλαίο της ΑΕΔΑΚ Ασφαλιστικών Οργανισμών.

-Προσπαθούμε να ενισχύσουμε την βιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστήματος.

Και να περιορίσουμε την αδήλωτη εργασία.

Κυρίες και Κύριοι Συνάδελφοι,

Η μεταρρύθμιση αυτή:

-Αφορά τις νέες γενιές και το μέλλον του τόπου μας.

-Ανταποκρίνεται στις διεθνείς εξελίξεις, καθώς οι κοινωνίες και οι οικονομίες μετασχηματίζονται.

-Διαμορφώνει ένα σύγχρονο, καινοτόμο και φιλόδοξο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Δεν απευθύνεται ούτε στην δεξιά, ούτε στην αριστερά, ούτε αποκλειστικά σε κόμματα.

Απευθύνεται και αφορά τους νέους εργαζόμενους, οι οποίοι πρέπει να μείνουν στην χώρα μας, να εργαστούν και να προοδεύσουν.

Διαμορφώνουμε και προωθούμε το ασφαλιστικό μέλλον της νέας γενιάς.

Χωρίς τους νέους, δεν μπορεί να υπάρξει ούτε εξέλιξη, ούτε πρόοδος, ούτε ανάπτυξη.

Τα τελευταία χρόνια το φαινόμενο του BrainDrain, όπου χιλιάδες νέοι έφυγαν για το εξωτερικό δημιούργησε τεράστια προβλήματα στη χώρα μας.

Η συγκεκριμένη τομή στο σύστημα της επικουρικής ασφάλισης, αποτελεί ένα «λιθαράκι» για να μην ξαναβρεθούμε αντιμέτωποι με ένα καινούριο BrainDrain.

Με αυτό το σύστημα διασφαλίζεται ότι οι νέοι μας θα εργάζονται και θα μπορούν να ελέγχουν οι ίδιοι την επικουρική σύνταξη που θα λάβουν.

Σε αυτή τη μεταρρύθμιση αναμετράται το παρελθόν με το μέλλον.

Total
0
Shares
Previous Article

Παράταση μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου οι αιτήσεις για την οικονομική στήριξη των επιχειρήσεων του Πειραιά

Next Article

ΕΛΣΤΑΤ: Ανάπτυξη 16.2% στο β' τρίμηνο